GINOP-5.2.4-16 – Jelentős változások léptek életbe a gyakornoki pályázatban

A méltán nagy népszerűségnek örvendő GINOP-5.2.4-16 “Gyakornoki program pályakezdők támogatására” c. pályázat esetében figyelemre méltó, kedvező módosításokra került sor egy 2017.március 24-én megjelent közlemény alapján. A pályázat kedveltségéhez többek között a gyors elbírálás, a kedvező konstrukció is hozzájárult, amelyben az igényelhető támogatás mértéke akár 100% is lehet.

A pályázat sikerességéhez továbbá a következők is hozzájárulnak:

• az elszámolható költségek köre, amely magába foglalja gyakornok havi bruttó bérköltségét és a vállalati gyakornoki kapcsolattartó bérköltségét ,
• eszközbeszerzés, a pályázat keretében lehetőség van eszközbeszerzésre is gyakornokonként nettó 300 e Ft értékben, a gyakornok munkavégzéséhez szükséges eszközökre (pl. munkaruha, munkavédelmi felszerelés, kis értékű eszköz)
• valamint a gyakornoki munkahely kialakításához (pl. író- és tárgyalóasztal, szék, irattároló szekrény, polc), a munkavégzéshez szükséges eszközök beszerzésére is a projekt összköltségének 25%-ig.

A közlemény alapján a GINOP-5.2.4-16 gyakornokok foglakoztatását támogató pályázat legjelentősebb változtatásai a következők:

• a keretösszeget a kezdeti 15 milliárd forintról 30 milliárd forintra emelték,
• ezzel párhuzamosan a támogatási kérelmek várható száma is 1000-9000 db-ra növekedett, (a jelenlegi állapot szerint eddig 1713 db kérelmet nyújtottak be több mint 12 milliárd Ft értékben)
• az igényelhető minimális támogatás 1 900 000 Ft-ról 300.000Ft-ra emelkedett, a maximális támogatás pedig maradt 30 millió Ft.
• a gyakornokok elszámolható havi munkabére 200 ezer forintról 250 ezer Ft-ra növekedett,
• a gyakornoki kapcsolattartó elszámolható havi bruttó 75 ezer Ft-os bére pedig 80 ezer Ft-ra emelkedett,
• 3 db árajánlat csak minden 300 000 Ft egyedi összköltséget meghaladó költségtétel esetében szükséges csatolni, annak csak a támogatást igénylőnél kell rendelkezésre állnia.

További kiemelendő változtatás, hogy az alkalmazott gyakornok már nem a munkaviszony megszüntetésekor szükséges, hogy 25 életévnél fiatalabb legyen, hanem az Ifjúsági Garancia rendszerben történő regisztráció időpontjában. Könnyítést jelent továbbá, hogy a vállalati kapcsolattartó esetében már nem előírt a legalább 3 éves munkatapasztalat, elegendő a 2 év tapasztalat megléte. A GINOP-5.2.4-16 pályázatok kérelmek végső benyújtásának időpontját 2020. március 31-re módosították 2018. július 31-ről és nem részesíthető támogatásban a KATA hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó.